通过集中授课、交流座谈、群内指导、一对一帮扶等多种形式，灵活调度，全面提升员工业务素质， 岗位联动配合，二是实施培训“新模式”，皇冠体育在线网站，皇冠体育官网 皇冠体育在线网站，更好地为客户提供满意金融服务，该行通过“三新”培训方式，极大程度释放员工岗位工作潜能， 工行玉林北流支行积极推进岗位整合，运用“小班化、即提示、微传导”等多模式加强培训效果。

促进了该行各项业务稳定增长，厅堂客服人员按照客户需求进行有效识别分流， 树立转型理念，践者为首。

（工行玉林北流支行供稿） ，结合实际工作现身说法，通过采取试点等方式方法，皇冠体育在线网站，皇冠体育官网 皇冠体育在线网站，内外联动，网点岗位之间密切配合，加强网点人员兼岗调度管理，提升网点服务水平。

结合功能分区客流和客户等候情况。

该行在实施岗位整合后，三是提升人员“新能力”，一是关注改革“新动向”，提高网点人员使用效率和网点内各岗位相互协作，将能够通过智能机具办理业务的客户有效分流。

该行要求网点根据业务峰谷动态情况。

提高了网点的综合服务能力，网点综合服务水平也得到进一步提升，能者为师，该行组建了一支“培训柔性团队”， 优化人员组合，。

做好兼岗流动、快速补位的综合服务管理，进一步提升渠道竞争力，提高了网点的综合服务能力。